Job Description
Vos tâches
Vous identifiez les moyens légaux dans le cadre des dossiers traités permettant à l'entreprise et à ses filiales d'atteindre ses objectifs à un coût raisonnable et au moindre risque juridique
Vous optimisez la mise en application des droits et obligations de l’entreprise envers les tiers et vous veillez à ce que ces droits et obligations soient cohérents et conformes avec les objectifs de l’entreprise
Vous rédigez des contrats et vous participez à la négociation de contrats significatifs
Vous collaborez à la mise en place de structures et faites le suivi des aspects juridiques de l'intégration opérationnelle de participations, notamment dans un contexte d'opérations de fusion/acquisition
Vous rédigez sur sollicitation des avis juridiques par rapport aux activités de l'entreprise et en établissez de manière proactive lorsque c'est recommandé
Vous gérez les activités du contentieux et le cas échéant son passage devant les tribunaux
Vous participez à la formation interne concernant les marchés publics et les contrats IT
Vous participez à la veille juridique au sein du département Legal, contribuez au knowledge management au sein de l'équipe du département, informez le Head of Legal des évolutions juridiques pouvant affecter les activités de l'entreprise
Vous participez à la rédaction et à la mise en œuvre de nouvelles règles et procédures internes
Vous assistez le Compliance Officer
Votre profil
Détenteur d’un Master ou équivalent en Droit (orientation droit commercial des sociétés ou des affaires)
Une expérience professionnelle de minimum 5 ans est requise
Une connaissance en matière de droit des marchés publics et en droit de l’informatique, est requise
Une expérience en droit de l’énergie, spécialement dans un service public, est un atout
Vous êtes proactif, dynamique et orienté résultats
Doté d’un esprit d’équipe prononcé, vous êtes un bon communicant
Maîtrise orale et écrite des langues française, anglaise et allemande, la connaissance du luxembourgeois est un atout
Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.