Description de l'emploi
Lieu de travail : Bureau de l'entreprise, bureaux clients, télétravail, bureaux satellites
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Localisation : Luxembourg Hamm / Bureaux clients si nécessaire
Prêt à relever votre prochain défi ?
Grant Thornton Luxembourg est actuellement à la recherche de consultants expérimentés en matière de gouvernance et de conformité pour démarrer dès que possible.
Travailler chez Grant Thornton Luxembourg est une opportunité efficace de développer votre potentiel au sein d'une équipe à taille humaine au cœur d'un groupe multiculturel et international en pleine croissance tout en respectant votre équilibre travail/vie personnelle.
Pour nous, vous êtes une force, votre expérience est une véritable valeur ajoutée et vous place comme un élément clé dans la réalisation des ambitions de notre département Gouvernance et Conformité.
Mission principale
Les consultants expérimentés en gouvernance et conformité aideront nos clients à se conformer aux obligations réglementaires luxembourgeoises et à mettre en œuvre divers cadres de conformité. La clientèle cible principale est les Professionnels du Secteur Financier (PSF de support, PSF spécialisés, entreprises d'investissement, établissements de crédit entre autres), les Établissements de Paiement/Établissements de Monnaie Electronique et les Sociétés de Gestion.
Principales responsabilités
- Agir à titre d'expert en la matière et fournir des connaissances et une expertise précieuses ainsi que des solutions adéquates à nos clients en termes d'obligations réglementaires applicables ;
- Soutenir les fonctions de conformité des clients sur les questions réglementaires et juridiques grâce à un suivi continu de la conformité ;
- Aider les clients à mettre en œuvre et à surveiller la planification de la conformité ;
- Mettre en œuvre et entreprendre l'examen des politiques, procédures et processus tels que définis dans la planification de conformité des clients respectifs, par exemple la politique et les procédures LAB/CFT, la politique et les procédures de plainte des clients, la politique d'externalisation, la politique de rémunération, les processus de gouvernance, les processus commerciaux, les processus de support, entre autres. ;
- Préparer/examiner des rapports tels que le rapport de contrôle interne, le rapport de synthèse AML, le rapport de réclamation client, entre autres ;
- Préparer, examiner et/ou corriger les fichiers KYC des clients selon le calendrier convenu et entreprendre une vérification et un contrôle de conformité conformément aux exigences du cadre AML/CFT applicables ;
- Participer aux comités directeurs et préparer les rapports respectifs ;
- Assister les clients dans la mise en œuvre de mesures correctives concernant les recommandations des auditeurs ;
- Préparer les dossiers de demande d'agrément CSSF pour tous types d'entités réglementées ;
- Aider les clients à mettre en œuvre de nouvelles réglementations conformément aux statuts autorisés par la CSSF ;
- Assurer un bon suivi des missions de veille réglementaire ;
- Surveiller les nouvelles lois et réglementations et fournir des évaluations d'impact de tout changement si nécessaire ;
- Offrir des formations et des ateliers selon les spécificités des clients ;
- Contribuer au développement des services à la clientèle ainsi qu'à la création d'opportunités d'affaires, aider à la préparation de proposition de service et de demande de proposition.
Poursuite de l'évolution de carrière
- Possibilité de prendre des mandats pour le rôle de « Responsable du contrôle du respect des obligations » (RC) et d’exécuter les devoirs et responsabilités dans le cadre de la loi et du règlement.
Principales exigences
- 2 à 5 ans d'expérience professionnelle en gouvernance et conformité au Luxembourg ;
- Maîtrise en droit, en finance ou qualification reconnue dans un domaine industriel ;
- Connaissance des cadres juridiques et réglementaires luxembourgeois ;
- Connaissances en comptabilité, notamment LuxGAAP ;
- Connaissance approfondie des exigences réglementaires LAB/CFT applicables aux PSF ;
- Connaissance des exigences réglementaires de gouvernance interne des différentes structures de PSF ;
- Solide connaissance et compréhension des exigences et du cadre réglementaires locaux et internationaux en matière de LBC/FT ainsi que des pratiques du marché local ;
- Expérience dans la rédaction et la mise à jour de politiques, de procédures et de processus. Une expérience dans le dossier de candidature CSSF est considérée comme un atout ;
- Bonne communication écrite et orale en anglais et en français, toute autre langue est considérée comme un atout ;
- Maîtrise des applications Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint) ;
- Solides compétences analytiques et organisationnelles (gestion des priorités et des délais);
- Bonnes compétences en gestion de projet
- Esprit d'équipe, rigoureux et autonome;
- Orienté vers les résultats, méticuleux, avec un sens aigu du détail et une attitude de résolution de problèmes.
3, 2, 1… Préparez-vous à aller plus loin et postulez !
Prochaines étapes
- Entretien RH avec notre équipe Talent ;
- Entretien technique avec le(s) Manager(s) ou Partenaire(s) de l'équipe.
Informations sur Grant Thornton
Grant Thornton est une entreprise collaborative et entrepreneuriale en mouvement ! En tant que membre d'une organisation mondiale dynamique de plus de 73 000 personnes au service de clients dans plus de 149 pays, nous possédons l'agilité et la concentration nécessaires pour être un leader.
Ici au Luxembourg, 330 collaborateurs professionnels et 21 associés offrent des services d'assurance, de fiscalité et de conseil de haute qualité à des clients allant des particuliers aux entreprises, en passant par les banques et les institutions publiques.
5 raisons de nous rejoindre
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée (congés supplémentaires, flexibilité, bureaux satellites, possibilité de parking) ;
- Avantages intéressants (prime discrétionnaire annuelle, formations/certifications, chèque-repas, plan de retraite, programme de récompense de parrainage de talents, programme de mobilité interne) ;
- Une gestion de proximité en accord avec nos valeurs CLEARR ;
- Suivi d'intégration pour assurer la vôtre et vos opportunités d'évolution de carrière (retour d'information à la demande, évaluation de performance semestrielle et annuelle);
- Vie de l'entreprise (événements, afterworks, teambuilding, événements sportifs) & engagements (Responsabilité Sociale d'Entreprise, Droits Humains, Diversité & Inclusion) ;
- Vous êtes celui que nous recherchons !
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