Orateur : Erwin SOTIRI

Formation enregistrée le 10 mars 2026.

Ce webinaire de 2 heures présente aux professionnels du droit et de la finance au Luxembourg les principes et les aspects pratiques de l’intelligence artificielle éthique et responsable, avec un accent particulier sur la protection des données et les stratégies de conformité.

Les participants apprendront à intégrer des cadres éthiques et des standards de gouvernance dans leurs politiques internes, à se familiariser avec les réglementations européennes et luxembourgeoises les plus récentes, et à découvrir des outils concrets tels que le sensitivity labelling (étiquetage de sensibilité).

Des scénarios réels et des segments interactifs aideront les participants à construire des flux de travail d’IA plus sûrs et conformes, préparant ainsi leurs organisations à la transformation numérique réglementée de demain.

Public cible : Les acteurs clés de l’écosystème luxembourgeois du droit, de la finance, de la conformité et des services financiers, incluant avocats, juristes, banquiers, gestionnaires, analystes, réviseurs, experts en régulation et spécialistes fintech.

Qui est l'expert ? 

Erwin Sotiri est un avocat avec plus de vingt ans d'expérience dans les domaines de l'intelligence artificielle, de la fintech, des actifs numériques et de la propriété intellectuelle. Depuis 2010, il conseille des organismes de gestion collective des droits d'auteur ainsi que des acteurs majeurs de l'économie numérique. Auteur du "Précis sur les crypto-monnaies", il est largement reconnu pour son expertise en matière de tokenisation, de NFT et de technologies à registres distribués. 

Membre du Barreau de Luxembourg depuis 2007, Erwin est le conseiller exclusif d'IR Global pour les questions de crypto-actifs au Luxembourg et siège au comité scientifique de la revue PIN CODE editée par Legitech. Il est également certifié Black Duck Legal pour la conformité open source et intervient régulièrement sur les implications juridiques des technologies émergentes.

• Scope of the 1915 Law
• Company types covered (S.à r.l. and S.A.)

2.   Equity Distributions

• Ordinary and interim dividends
• Share buybacks (with and without cancellation)
• Share redemptions & capital reductions
• Share premium repayments
• Article 115 repayments

3.    Debt‑Related Distributions

• Repayment of intra‑group interest‑bearing and interest‑free loans
• Transfer pricing considerations
• Solvency and corporate law constraints

4.    Hidden Distributions

• Legal and tax framework
• Common examples and risk indicators
• How to identify and mitigate risks

5.    Corporate Approvals, Documentation & Best Practices

• Approval matrices for S.à r.l.s and S.A.s
• Required financial statements and solvency tests
• Board procedures and shareholder resolutions
• Sequencing, RCS filings, and notarial requirements

6.    Tax Considerations

• Withholding tax
• Participation exemption
• Capital vs. income characterization
• Anti‑abuse rules

7.     Case Studies & Practical Pitfalls

• Illegal distributions
• Inadequate documentation
• Creditor protection mechanisms

8.       Q&A Session

Why attend this training?

This training provides a comprehensive, practice‑oriented overview of distribution mechanisms available to Luxembourg corporate entities. Participants will gain a clear understanding of the legal, governance, and tax requirements governing dividends, share buybacks, capital reductions, loan repayments, and other distribution methods used in corporate structuring.

Through concrete examples, approval matrices, and step‑by‑step processes, the session equips practitioners with the tools to navigate complex corporate transactions, avoid illegal distributions, and ensure full compliance with the 1915 Law and Luxembourg tax regulations.

Whether you work in legal, corporate services, accounting, or governance, this session will help you identify the most efficient distribution routes, mitigate risks, and strengthen your ability to advise on or execute distribution‑related corporate actions.

Target Audience

This training is designed for:

• Corporate secretaries and governance professionals
• Legal counsel (in‑house and external)
• Tax advisors and structuring specialists
• Corporate administrators and accountants
• Board members and senior managers involved in corporate decisions
• Anyone working with Luxembourg S.à r.l. and S.A. structures

No prior advanced knowledge of corporate law is required, but basic familiarity with corporate governance concepts is helpful.

Who are the experts?

Laurie-Anne Takerkart

Company Secretary Senior Manager – Legal Specialist Lead, Alter Domus

Laurie-Anne is an accomplished professional with rich experience in building and scaling high-performing legal departments, embedding legal insight into business strategy, and ensuring full compliance with regulatory frameworks. Expert in fund structuring, drafting and negotiating LPAs, constitutional documents and intra-group agreements, and driving end-to-end fund lifecycle approvals. Well-versed in delivering technical and sound judgment on complex corporate, M&A, and regulatory matters, whilst managing stakeholder expectations. Skilled in defining KPIs, mentoring legal teams, streamlining workflows, and integrating legal risk management with client-development and service-onboarding initiatives to support sustainable growth.

Yashveen Sookhur

Company Secretary Legal Manager - Alter DomusYashveen Sookhur is a Fund Legal and Company Secretary Manager with a strong background in fund administration, legal oversight and governance practices in Luxembourg. He is involved in a broad range of responsibilities, including drafting legal documentation, preparing governance materials, leading meetings and supporting cross functional activities, giving him a practical understanding of how legal, regulatory and operational requirements align in day to day fund management. He manages teams made up of individuals from diverse backgrounds and experience levels, fostering a 

Program

During this training session, we will address both theoretical and practical legal and accounting aspects related to the creation, use, and reimbursement of "Account 115" (i.e. equity contributions not remunerated by shares), as well as the practical advantages and limitations of Account 115.

The analysis will be based on applicable regulations, market practice and relevant case law. We will also rely on examples from our own professional experience to illustrate the practical application of Account 115 and the most common questions raised in practice.

Theoretical Considerations

• Definition and origins of Account 115
• Distinctions between Account 115, share premium, and share capital

Practical Considerations

• How to best use it?
• Advantages of Account 115
• Limitations of Account 115
• Operational mechanics of Account 115

Target audience

This training is designed for professionals who handle or analyse transactions involving the Account 115 in a Luxembourg context, including:

• Accountants and fiduciary employees
• Chartered accountants
• Company finance and accounting officers
• Lawyers and in-house legal counsel

Speaker : Patrick LESTIENNE

Training registered on 2 July 2026.

Description :

Module 1: Incorporating a commercial company

• Carrying out the incorporation steps and the subsequent formalities: Preliminary steps | Notary role | Key documents | Conditions of validity | Bank account | Capital securities release | First general meeting | Legal personality | Post-incorporation formalities | Nullity

• Proceeding with the disclosure formalities (RCS, RESA, RBE)

• Identifying the opening of a branch

• Providing companies with the adequate corporate substance

• Carrying out a company domiciliation

• Addressing the issue of the business licence

Module 2: Focus on the articles of association of the SARL

• Exploring the key features: Name | Registered office | Corporate object | Share capital

• Analysing the different types of provisions: Mandatory | Opt-in | Opt-out | Contractual | Informational

• Browsing the content of standard articles of association for a SARL

Why taking this course?

• Solidify or refresh your knowledge of the main types of limited capital companies (SA, SARL, ...)

• Better understand the incorporation process and the various provisions in the articles of association

• Improving efficiency in administrative and legal management

• Anticipate risks and secure your professional practices

Who is this training course intended for?

• Are you a professional who manages or supports limited capital companies?

• Are you a junior in your position or an entrepreneur and willing to strengthen and consolidate your knowledge?

• Does your company, firm or organisation want to improve the quality of service and advice it offers its clients?

Patrick holds a postgraduate degree (D.E.S.) in International and European Law from the Catholic University of Louvain-la-Neuve and an LL.M. in Transnational Business Practice from McGeorge School of Law in Sacramento.
He is a lawyer (avocat à la Cour) at Trego Legal, a boutique law firm providing tailored business advice.
Keen to remain closely connected to the day-to-day concerns of entrepreneurs, Patrick also advises local businesses and associations.
A natural educator, he shares his knowledge with clarity and structure, drawing on extensive hands-on experience.

Oratrices :  Pierre-Jean ESTAGERIE, Juliette  ZIELINSKI-VOGT, Fatima CHAOUCHE, Julien TREFFORT, Arnaud HUGUENEL, Camille GRAVIER et Sylvie LEICK

Formation enregistrée le 01 juillet 2026.

Cette Masterclass en fiscalité des personnes physiques s’impose comme le rendez-vous incontournable pour les spécialistes souhaitant maîtriser les évolutions récentes du cadre fiscal luxembourgeois.

À travers des interventions complémentaires, les participants bénéficieront d’un éclairage à la fois technique et pratique sur des thématiques clés, allant du démembrement de propriété à la jurisprudence récente, en passant par les nouveaux dispositifs fiscaux et les réformes en cours.

Conçue pour répondre aux enjeux actuels des praticiens, cette formation privilégie une approche concrète, nourrie d’exemples et d’analyses directement transposables dans la pratique professionnelle.

Au programme :

Session 1 :  La fiscalité du démembrement de propriété (biens immeubles et meubles)

09h30 - 10h45 |  Pierre-Jean ESTAGERIE et Juliette  ZIELINSKI-VOGT

Cette partie traitera du régime fiscal luxembourgeois applicable aux biens démembrés, en abordant les principes théoriques essentiels qui gouvernent la fiscalité de l'usufruit et de la nue-propriété et ce, tant pour des biens meubles que des biens immeubles. Les concepts clés seront illustrés et mis en perspective à travers des cas pratiques permettant aux participants d'appréhender concrètement les enjeux fiscaux liés au démembrement de propriété.

Session 2 :  Tour d’horizon de la jurisprudence récente

10h50 - 12h05 | Fatima CHAOUCHE 

Cette séance de 1h15 propose aux participants, quel que soit leur niveau de connaissance en matière de fiscalité individuelle, une présentation pédagogique et orientée vers la pratique de certaines décisions importantes rendues en matière fiscale par les juridictions administratives en 2025/2026.

À travers une sélection ciblée de jugements et arrêts prononcés par le tribunal administratif et la Cour administrative, Fatima Chaouche attirera l’attention des participants sur des éléments propres à la fiscalité des personnes physiques.

L’oratrice invite les participants à lui indiquer préalablement à la survenance de ce séminaire s’ils souhaitent qu’elle aborde certaines affaires en particulier ou s’ils veulent connaître l’état de la jurisprudence sur des éléments précis liés à la fiscalité personnelle

Session 3 :  Nouveau régime fiscal du carried interest

13h05-14h20 | Julien TREFFORT

Une loi modifiant le régime luxembourgeois des carried interest a été adoptée le 22 janvier 2026. Cette loi établit et précise le traitement fiscal du carried interest pour les personnes physiques.

Lors de cette session, nous examinerons les principales dispositions de cette nouvelle législation, ses conséquences majeures pour les gestionnaires de fonds, ainsi que la manière dont le Luxembourg se positionne par rapport aux juridictions étrangères.

Session 4 :    Projet d’individualisation de l’impôt – considérations choisies

14h25 - 15h40  |  Arnaud HUGUENEL et Camille GRAVIER

Cette session propose une analyse du projet de loi portant individualisation de l'impôt sur le revenu des personnes physiques publiée au mois de janvier 2026.

Elle abordera successivement la création d'une classe d'impôt unique et les objectifs poursuivis par cette réforme structurelle, le régime transitoire de vingt-cinq ans prévu pour les couples existants et les modalités d'option pour l'imposition individuelle, ainsi que les impacts concrets pour les contribuables au travers d’exemples pratiques.

Seront également examinées les mesures de simplification administrative, dont la suppression du décompte annuel, et la revalorisation de certains plafonds de déduction fiscale.

Session 5 :     Le nouveau crédit d’impôt start-up

15h45 - 17h00  |  Sylvie LEICK

Cette dernière session propose une analyse du nouveau crédit d’impôt start-up introduit récemment au Luxembourg, en mettant l’accent sur ses objectifs, ses conditions d’éligibilité et ses modalités d’application pratique. 

L’intervention reviendra sur les critères permettant de qualifier une entreprise comme start-up au sens fiscal, les dépenses éligibles, ainsi que les mécanismes de calcul et d’imputation du crédit d’impôt. Une attention particulière sera portée aux interactions avec les autres dispositifs fiscaux existants et aux implications pour les investisseurs et fondateurs. 

Des exemples concrets et cas pratiques permettront d’illustrer les opportunités offertes par ce régime, ainsi que les points de vigilance à anticiper dans une optique d’optimisation et de sécurisation fiscale. 

Des experts au cœur de la Masterclass IPP :

Pierre-Jean ESTAGERIE a près de 20 ans d'expérience dans le conseil aux HNWI/entrepreneurs, avec un accent particulier sur :

• la conception de structures de détention familiales (holding, sociétés opérationnelles, private equity, immobilier, actifs financiers, etc,)
• le conseil aux entreprises familiales sur diverses questions fiscales (acquisition/vente, formules de rémunération)
• planification de l'impôt sur les successions, tant d'un point de vue national qu'international.

En outre, Pierre-Jean a développé une expertise particulière dans le conseil aux cadres supérieurs et aux directeurs des ressources humaines, que ce soit pour la conception et la mise en œuvre de plans d’intéressement.
Pierre-Jean a été associé fiscaliste dans l'un des Big 4 pendant plus de 8 ans et a travaillé auparavant dans un cabinet d'avocats international, tous deux basés au Luxembourg.

Juliette ZIELINSKI-VOGT dispose de près de 15 ans d’expérience en droit fiscal luxembourgeois et international, acquise au sein d’un cabinet Big Four et d’un cabinet d’avocats local de premier plan. Depuis son arrivée chez MOLITOR Avocats à la Cour en novembre 2025, elle continue de conseiller ses clients sur des structurations complexes et des questions de gestion de patrimoine, souvent dans un contexte transfrontalier.
Elle accompagne une clientèle européenne composée de HNWI, de familles, d’entrepreneurs et de dirigeants d’entreprise. Grâce à son expertise couvrant à la fois la fiscalité des entreprises et des personnes physiques, elle apporte une vision stratégique précieuse, notamment dans des contextes internationaux.
Reconnue pour son approche centrée sur le client, elle agit en tant que conseillère de confiance, en proposant des solutions pragmatiques et complètes.

Fatima CHAOUCHE est docteur en droit, référendaire à la Cour administrative et chargée de cours en procédure fiscale (Uni.lu).

Julien TREFFORT a rejoint PwC Luxembourg depuis 2007. Il est associé au sein du département fiscal, spécialisé dans l'imposition des personnes physiques, la sécurité sociale et la conception et mise en place de mécanismes de rémunération du personnel. Julien conseille de nombreux acteurs luxembourgeois et internationaux en matière de fiscalité des rémunérations, de packages de rémunération et de mobilité, tant dans le secteur financier que dans l'industrie.
Il est membre actif de différents organismes professionnels ou associations luxembourgeois (UEL, LPEA, ABBL etc.) et intervient fréquemment dans des conférences autour du thème de la fiscalité des personnes physiques.

Sylvie LEICK est associée au sein de l’équipe People Services chez BDO Luxembourg, responsable de l’activité Fiscalité des personnes physiques. Elle a acquis 25 ans d’expérience dans ce domaine, d’abord dans un Big4 avant de rejoindre BDO.
Elle accompagne ses clients sur de multiples aspects de leur stratégie de rémunération, y compris l’assistance à la mise en œuvre de divers modèles de rémunération (court et long terme), des modèles de rémunération flexibles, l’évaluation des implications fiscales des régimes d’incitation, la diversification des régimes de retraite employeur… Elle a acquis une vaste expérience dans tous les aspects de l’impôt sur le revenu des personnes physiques au Luxembourg, y compris l’analyse détaillée des revenus et des circonstances personnelles, l’examen de la jurisprudence et l’assistance préliminaire en cas de contentieux.
Sylvie est membre de plusieurs groupes de travail au Luxembourg (notamment ABBL et UEL).

Arnaud HUGUENEL est Associate Partner au sein de la pratique Droit fiscal d'Arendt & Medernach. Il travaille en étroite collaboration avec le département Droit social, Pensions & Benefits.
Il est spécialisé dans la fiscalité luxembourgeoise et internationale des personnes physiques, la sécurité sociale et la rémunération. Il s'intéresse particulièrement aux projets de conseil, à la rémunération des cadres et à la conception ainsi qu' à l'étalonnage de la rémunération incitative.
Arnaud conseille des sociétés internationales et locales opérant dans un large éventail de secteurs, notamment des gestionnaires d'actifs, des banques et des sociétés de négoce.

Camille GRAVIER est Supervising Associate au sein de la pratique Droit fiscal d’Arendt & Medernach. Elle est spécialisée dans la fiscalité luxembourgeoise des personnes physiques, la sécurité sociale et la rémunération.

Oratrices : Sabrina MARTIN et Nicolas BOURNONVILLE

Formation enregistrée le 26 juin 2026.

Programme :

1. Mot de bienvenue et introduction à la formation

2. Intérêt pratique du sujet pour les professionnels des ressources humaines

3. Cadre juridique de référence

1. Définition légale du transfert d’entreprise

2. Description des différentes opérations concernées

• Cession d’entreprise ou de branche d’activité
• Fusion, scission, apport partiel d’actifs

3. Opérations exclues du champ d’application

4. Appréciation au cas par cas : rôle de la jurisprudence

• Illustration par des décisions clés

• Transfert de plein droit au nouvel employeur
• Absence de nécessité de l’accord individuel du salarié
• Maintien de l’ancienneté

2. Contenu du contrat transféré

• Maintien des éléments essentiels du contrat
• Sort des clauses spécifiques (mobilité, non-concurrence, avantages individuels)
• Distinction entre droits individuels et collectifs

3. Impossibilité de modifier unilatéralement le contrat

• Limites à la modification post-transfert
• Risques de requalification et litiges potentiels

4. Sort des salariés refusant le transfert (le cas échéant)

• Analyse selon le droit applicable
• Conséquences juridiques potentielles

1.    Répartition des obligations avant et après le transfert

• Dettes salariales
• Litiges en cours ou potentiels
• Obligations sociales et administratives

2.    Solidarité éventuelle entre employeurs

• Fondements légaux
• Conséquences pratiques

3.    Clauses contractuelles entre parties 

• Clauses de garantie sociale
• Limites de leur opposabilité aux salariés

1. Information individuelle des salariés

• Contenu minimal de l’information
• Délais et modalités

2. Consultation des représentants du personnel

• Instances concernées
• Calendrier de consultation
• Conséquences d’un manquement

3. Sanctions et risques juridiques

1. Principe d’interdiction des licenciements motivés par le seul transfert

• Fondement juridique
• Notion de motif économique réel et sérieux

2. Licenciements possibles après le transfert

• Motifs économiques, organisationnels ou disciplinaires
• Conditions de validité

3. Risques contentieux

• Requalification en licenciement abusif
• Responsabilité du cédant ou du cessionnaire

2. Rôle des juristes in house et des ressources humaines dans le processus

3. Bonnes pratiques

1. Synthèse des points clés

• Enjeux juridiques majeurs
• Impacts concrets pour les salariés

2. Messages à retenir pour les praticiens

• Importance de l’anticipation
• Nécessité d’une approche pluridisciplinaire

3. Questions – réponses

Public cible :
Avocats d’affaires, juristes d’entreprise et praticiens du contentieux corporate