Contenu : 

Nous allons revoir ensemble les bases du droit du travail luxembourgeois, du on-boarding notamment concernant les mentions obligatoires à insérer dans un contrat de travail, en passant par la gestion des absences des salariés (grossesse, congé parental et maladie) en finissant par le off-boarding sous ses différentes formes (licenciement, démission, etc.).

Plan :

1. La structure et conclusion des contrats de travail
2. Le licenciement avec préavis
3. Le licenciement sans préavis
4. Les salariés protégés (délégués du personnel et femmes enceintes)
5. La gestion des incapacités de travail
6. L’égalité de traitement (lutte contre les harcèlement et discriminations)

Public cible :

• • Responsables des ressources humaines
  • Gestionnaires RH débutants
  • Dirigeants de PME
  • Juristes d’entreprise
  • Chargés de recrutement
  • Responsables administratifs

Orateur : 

   Daniel Nerl - Avocat à la Cour et Local Partner chez GSK Stockmann

Fort d'une expérience depuis 2011, ma spécialisation en droit du travail et en sécurité sociale est le pilier de mon rôle actuel d'associé chez GSK Stockmann. Depuis mars 2025, je me concentre sur les questions de pratique du travail, conseillant nos clients sur toute la gamme des affaires RH, de la gestion quotidienne aux litiges complexes. Grâce à une approche de service complet, notre cabinet s'est positionné comme un partenaire stratégique de nos clients.