Les perspectives et défis pour les employeurs en 2026
I. La directive (UE) 2023/970 relative à l’application du principe de l’égalité des rémunérations
1.1. Le cadre et apports essentiels
1.1.1. Les objectifs et principes de la directive
1.1.2. Les dispositions déjà connues et leurs enjeux
II. Les conséquences pour les acteurs de l’entreprise
2.2.1. Les nouvelles obligations pesant sur l’employeur
2.2.2. Les nouveaux droits reconnus aux salariés
III. Le droit à la déconnexion à l’épreuve des nouvelles exigences
3.1. Les mesures restant à mettre en œuvre avant le 1er juillet 2026
3.2. Le cas particulier des cadres supérieurs
Découvrez l'orateur de cette formation :
Daniel Nerl
Avocat à la Cour et Local Partner chez GSK Stockmann
Fort d'une expérience depuis 2011, ma spécialisation en droit du travail et en sécurité sociale est le pilier de mon rôle actuel d'associé chez GSK Stockmann. Depuis mars 2025, je me concentre sur les questions de pratique du travail, conseillant nos clients sur toute la gamme des affaires RH, de la gestion quotidienne aux litiges complexes. Grâce à une approche de service complet, notre cabinet s'est positionné comme un partenaire stratégique de nos clients.
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