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Code luxembourgeois du travail | Édition 2019

À p. de 98,00  TTC

Devenu la référence en la matière, le Code luxembourgeois du travail de Legitech propose un accès à l’ensemble des textes applicables au 1er janvier 2019.

Ce code contient également les règlements d’exécution, les règlements et lois connexes ainsi que les conventions collectives de travail.

Avec le concours de Castegnaro-Ius Laboris www.castegnaro.lu

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Cette sixième édition intègre notamment les modifications législatives apportées par la réforme du détachement de travailleurs au Luxembourg dans le cadre d’une prestation de services transnationale.

Est également incluse la réforme du congé extraordinaire pour raisons d’ordre personnel, du congé postnatal et du congé pour raisons familiales.

Cette nouvelle édition intègre encore les modifications apportées par la loi du 8 avril 2018 concernant notamment l’indemnisation du salarié qui démissionne pour faute grave de l’employeur, ou encore les nouvelles règles applicables au maintien du salaire par l’employeur en cas de maladie. De même, les anciennes dispositions applicables à la mise en place des délégations du personnel ont fait place aux nouvelles dispositions de la loi du 10 août 2018 relative aux élections sociales et à la digitalisation de certaines démarches administratives.

Pour en faciliter la compréhension et en éclairer l’application, les textes sont accompagnés de commentaires et d’annotations jurisprudentielles rédigés par des juristes expérimentés.

 

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