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Surveillance au travail : conditions, modalités et changements notoires

Droit social

Date : 05/10/2018 Horaires : 11h45 - 15h00 Lieu : Restaurant Le Belvédère (ECCL) - Place de l'Europe (Kirchberg)

Thématique : MEETINCS

Le Luxembourg vient d’adopter la loi du 1er août 2018 portant organisation de la Commission nationale pour la protection des données et mise en oeuvre du règlement (UE) 2016/679 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, visant notamment à réglementer les conditions et modalités d’une mise en place de mesures de surveillance des salariés. Il n’est ainsi pas inutile
de revoir ensemble ce que constitue la surveillance, de passer en revue les conditions de fond dans lesquelles des actes de surveillance peuvent être exercés et ainsi d’idenfier les obligations qui pèsent sur les employeurs dès lors qu’ils mettent en place des mesures techniques dont le fonctionnement impliquera des actes de surveillance au sens des dispositions légales.

Maître Anne Morel, Partner – Bonn Steichen & Partners

Programme complet, tarif et inscription : http://www.meetincs.lu/conference/

Contact : Christelle Wozniak au (+352) 45 99 45 201 ou conferences@meetincs.lu

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