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Fidéliser ses employés via des régimes fiscaux spécifiques au luxembourg : questions spéciales

Droit fiscal

Date : 11/07/2019 Horaires : de 9h30 à 11h30 Lieu : Forum da Vinci 6, bd. Grande-Duchesse Charlotte L-1330 Luxembourg

Thématique : Legitech

Le Luxembourg est-il un paradis fiscal pour les individus ? Les spécialistes en droit fiscal s’accordent à dire que ce n’est pas du tout le cas.

L’impôt applicable aux personnes physiques est en effet assez conséquent, et parfois moins avantageux que chez certains de nos voisins…
Comment dès lors un employeur peut-il s’assurer que son employé recevra une rémunération attractive, et quelles sont les possibilités dont il dispose pour s’assurer que cet employé lui restera fidèle ?

La loi fiscale luxembourgeoise permet de valoriser différemment certains avantages octroyés aux employés. Lesdits avantages peuvent par conséquent constituer des alternatives optimales d’un point de vue fiscal.

L’objectif de ce workshop est de parcourir certaines de ces alternatives, d’en identifier les avantages et de partager notre expérience sur l’intérêt de les implémenter au sein d’une société, en fonction de ses besoins.

Programme

1/ Rémunération variable (avantages / désavantages et pratiques de marché)
• Subsides d’intérêts
• Plan Warrants

2/ Plans D’intéressement (avantages / désavantages et pratiques de marché)
• Plan de Stock Option
• Plan de « Restricted Stock Units » / Actions fantômes
• Plan d’actions (Employee Share Purchase Plan)
• Régime Expatrié

3/ Frontaliers / télétravail

INTERVENANTS

Frédéric Scholtus
Frédéric is a Director in the Global Employer Service Department, dedicated to providing tax advise for the Luxembourg-based Executives, Non-Executive Directors and Expats Community for more than 20 years now. He has gained an expertise for individual income tax and social security questions affecting national and international population including compensation & benefits. Furthermore, Frédéric has extensive knowledge in payroll taxes due diligences and pensions in Luxembourg.

Sacha Thill
Sacha is a Senior Manager in the Deloitte Global Employer Service Department, dedicated to providing tax and regulatory advice on Executive and non-Executive Compensation. His expertise consist in the implementation tax efficient rewards strategies (e.g. equity based schemes, pension, benefits, sales incentives etc.) for employees and private clients. Furthermore, Sacha has gained a thorough knowledge in estate planning, and tax compliance regulatory matters.

 

La société Legitech a obtenu l’agrément du Barreau de Luxembourg.

Prix : 345€ HTVA

Tarif étudiant : 48,55€ HTVA, soit 50€ TTC (à condition d’envoyer une copie de sa carte étudiant et une attestation d’inscription)

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