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Fidéliser ses employés via des régimes fiscaux spécifiques au Luxembourg, c’est possible !

Droit fiscal

Date : 06/02/2020 Horaires : de 8h30 à 11h30 Lieu : Business training Capellen (Salle Tokyo) Westside VILLAGE 89c, rue Pafebruch L-8308 Capellen

Thématique : Legitech en collaboration avec Deloitte

Sur la route vers votre employeur, premier workshop situé sur votre trajet domicile, bureau ! 

 

Luxembourg est-il attractif pour les salariés, dirigeants ou impatriés?

Voilà une question que nous vous proposerons d’explorer ensemble sous une vue fiscale certes, mais en accord avec de bonnes pratiques RH.

L’impôt applicable aux personnes physiques reste en effet assez conséquent, et parfois même moins avantageux que chez certains de nos voisins…

Comment dès lors un employeur peut-il s’assurer que son employé recevra une rémunération attractive au Luxembourg ? Quelles sont les possibilités dont il dispose pour s’assurer que cet employé, ce cadre lui restera fidèle ?

Nous nous concentrerons dans le cadre du workshop sur quatre sujets du moment :

–      Types d’intéressement qui peuvent être mis en place à destination de salariés au Luxembourg.

–      Quelles possibilités offre le régime fiscal impatrié aux employeurs nouveaux/existants au Luxembourg ?

–      Comment mettre en place une politique de télétravail pour les salariés frontaliers ?

–      Mise à jour sur d’éventuelles nouveautés en matière de conventions fiscales liant le Luxembourg ?

L’objectif de ce workshop est de les parcourir, d’en identifier les avantages et de partager notre expérience sur l’intérêt de les implémenter au sein d’une société, en fonction de ses besoins.

 

Public cible

DRH / Compensation & Benefits / Management, avocats, fiscalistes

 

Programme :

La fiscalité applicable aux salariés, dirigeants ou impatriés au Luxembourg

–      Rappel des modalités et spécificités quant au revenu provenant d’une occupation salariée

–      Rémunération variable (avantages / désavantages et pratiques de marché) sous forme de :

 

o   Plan Warrants

 

o   Plans d’intéressement (avantages / désavantages et pratiques de marché) :

  • Plan de Stock Option
  • Plan de « Restricted Stock Units » / Actions fantômes
  • Plan d’actions (Employee Share Purchase Plan)

 

–      Régime fiscal impatrié :

o   Conditions

o   Avantages

o   Fiscalité

 

–      Frontaliers / télétravail :

o   Caractéristiques et objectifs

o   Réglementation

o   Avantages et désavantages (employé / employeur)

 

–      Frontaliers / mise à jour sur d’éventuelles nouveautés en matière de conventions fiscales liant le Luxembourg

 

***

Intervenants :

Frédéric Scholtus

Frédéric is a Director in the Global Employer Service Department, dedicated to providing tax advise for the Luxembourg-based Executives, Non-Executive Directors and Expats Community for more than 20 years now. He has gained an expertise for individual income tax and social security questions affecting national and international population including compensation & benefits. Furthermore, Frédéric has extensive knowledge in payroll taxes due diligences and pensions in Luxembourg.

 

Sacha Thill

Sacha is a Senior Manager in the Deloitte Global Employer Service Department, dedicated to providing tax and regulatory advice on Executive and non-Executive Compensation. His expertise consist in the implementation tax efficient rewards strategies (e.g. equity based schemes, pension, benefits, sales incentives etc.) for employees and private clients. Furthermore, Sacha has gained a thorough knowledge in estate planning, and tax compliance regulatory matters.

 

La société Legitech a obtenu l’agrément du Barreau de Luxembourg.

Prix : 345€ HTVA

Tarif étudiant : 48,55€ HTVA, soit 50€ TTC (à condition d’envoyer une copie de sa carte étudiant et une attestation d’inscription)

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