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Salariés, cadres, cadres dirigeants : attention au paramétrage de votre compte Facebook

8 février 2018 Divers

La liberté d’expression n’est pas totale sur les réseaux sociaux.

FRANCE – Les salariés doivent être prudents dans l’utilisation des réseaux sociaux (Facebook, twitter, Instagram, Snapchat, etc). La liberté d’expression n’est pas totale sur les réseaux sociaux. Un employeur peut utiliser une publication Facebook d’un salarié devant le Conseil de prud’hommes mais uniquement sous certaines conditions.
L’intérêt de l’arrêt du 20 décembre 2017 est que les faits de l’espèce étaient inédits puisque l’employeur s’était procuré la publication Facebook litigieuse de la salariée avec laquelle il était en litige, par l’intermédiaire du téléphone portable d’un autre salarié qui était son « ami Facebook ».

https://www.village-justice.com/

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