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Rendre la médiation obligatoire en entreprise : une fausse bonne idée ?

22 juillet 2019 Droit social

PAROLES D’AVOCATS (4/15). La médiation, outil de la stratégie du contentieux de l’entreprise gagnerait-elle à être rendue obligatoire avant toute saisine d’un juge ? Rien n’est moins sûr.

La loi du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice renforce la place de la médiation comme mode alternatif de règlement des différends (MARD) jusqu’à donner au juge le pouvoir, dans toutes les procédures, d’obliger les parties à rencontrer un médiateur qu’il désigne. L’objectif est de réduire le nombre d’affaires portées devant les juridictions et la durée des procédures. Mais on peut s’interroger sur l’adéquation de ce moyen à la finalité poursuivie.

http://www.business.lesechos.fr

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