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Propos tenus dans un groupe privé sur Facebook – Licenciement sans cause réelle et sérieuse

21 septembre 2018 Droit social

FRANCE – Licenciement Facebook : insulter son employeur dans un groupe fermé n’est pas une faute grave.

Dans un arrêt du 12 septembre 2018 (n°16-11690), la Cour de cassation a confirmé le caractère sans cause réelle et sérieuse du licenciement pour faute grave notifié à une salariée qui a dénigré son employeur sur son compte Facebook.

La Cour de cassation a considéré que les propos litigieux n’étaient pas fautifs car ils avaient été diffusés à un cercle restreint de 14 personnes et que ces propos avaient en réalité un caractère privé.

https://www.village-justice.com

 

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