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La preuve de l’origine des mauvaises performances professionnelles en cas d’insuffisance professionnelle incombe au salarié

22 décembre 2010 Droit social

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La Cour Supérieure de Justice a récemment rappelé que la charge de la preuve de la raison à l’origine du manque de performances ayant motivé le licenciement du salarié incombe à ce dernier. En cas de litige relatif au licenciement pour mauvaises performances du salarié, il appartient dès lors à ce dernier d’établir pourquoi il n’a pas atteint l’objectif fixé par son employeur.

Source : Castegnaro Cabinet d’Avocats

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