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L’ITM émet des recommandations en cas de forte chaleur

26 juin 2019 Droit social

Le chômage partiel possible en cas de canicule

S’il n’existe pas de température maximale pour limiter le temps de travail, les employeurs ont toutefois des obligations à respecter en cas de fortes chaleurs. Et peuvent demander à recourir au chômage partiel.

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