BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Luxembourg BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260604T043113Z - 30069@eupv478 DTSTART;TZID=Europe/Luxembourg:20230607T100000 DTEND;TZID=Europe/Luxembourg:20230607T120000 CREATED:20260604T043113Z DESCRIPTION:Mise en place de plans d’intéressement de s membres de direction (Management Incentive Plans) en droit luxembourgeoi s\nPRESENTATION Les Management Incentive Plans permettent d’encourag er la performance des managers et de retenir les talents. Ces managers\, a ctifs au niveau opérationnel\, se voient parfois octroyer des instruments au niveau de sociétés détentrices luxembourgeoises. Quels sont les dif férents instruments à disposition afin de mettre en place ces plans d’ intéressement ? Actions gratuites Parts traçantes Parts préférentielle s Actions sans droit de vote Obligations convertibles et warrants Instrume nts de dette Parts bénéficiaires Stock options Autres instruments ? Quel s sont les outils permettant à l’investisseur principal de garder le co ntrôle tout en octroyant une participation aux managers ? Les instruments permettant de garder le contrôle Pacte d’actionnaires (aménagement du droit de vote\, restrictions aux transferts de parts\, participation à l ’exit de l’investissement) Structuration (utilisation de SPV\, prime d ’émission) Quelles sont les conséquences du départ du manager ? Racha t de parts et notion de good leaver/bad leaver Obligations subsistant apr ès le départ Aperçu général des aspects sociaux et fiscaux ORATEURS A ndreea ANTONESCU Andreea est associée dans le département M&A/Corporate de CMS Luxembourg. Elle fournit des conseils juridiques à des investisseu rs Private Equity\, investisseurs institutionnels\, groupes internationaux et family office en matière de droit des sociétés\, droit des contrats \, droit commercial et droit de la responsabilité luxembourgeois. Elle tr availle sur des transactions nationales et transfrontalières telles que d es acquisitions\, co-investissements\, fusions\, scissions\, migrations et réorganisations. Elle assiste ses clients dans la création de leurs soc iétés et commandites luxembourgeoises\, y compris en ce qui concerne les aspects de gouvernance d'entreprise\, les conventions d'actionnaires et l es plans d'intéressement. Elle accompagne [...] DTSTAMP:20260604T043113Z SUMMARY:Mise en place de plans d’intéressement des membres de direction (Management Incentive Plans) en droit luxembourgeois X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Mise en place de plans d’ intéressement des membres de direction (Management Incentive Plans) en dr oit luxembourgeois\nPRESENTATION Les Management Incentive Plans permet tent d’encourager la performance des managers et de retenir les talents. Ces managers\, actifs au niveau opérationnel\, se voient parfois octroye r des instruments au niveau de sociétés détentrices luxembourgeoises. Q uels sont les différents instruments à disposition afin de mettre en pla ce ces plans d’intéressement ? Actions gratuites Parts traçantes Parts préférentielles Actions sans droit de vote Obligations convertibles et warrants Instruments de dette Parts bénéficiaires Stock options Autres i nstruments ? Quels sont les outils permettant à l’investisseur principa l de garder le contrôle tout en octroyant une participation aux managers ? Les instruments permettant de garder le contrôle Pacte d’actionnaires (aménagement du droit de vote\, restrictions aux transferts de parts\, p articipation à l’exit de l’investissement) Structuration (utilisation de SPV\, prime d’émission) Quelles sont les conséquences du départ d u manager ? Rachat de parts et notion de good leaver/bad leaver Obligation s subsistant après le départ Aperçu général des aspects sociaux et fi scaux ORATEURS Andreea ANTONESCU Andreea est associée dans le départemen t M&A/Corporate de CMS Luxembourg. Elle fournit des conseils juridiques à des investisseurs Private Equity\, investisseurs institutionnels\, groupe s internationaux et family office en matière de droit des sociétés\, dr oit des contrats\, droit commercial et droit de la responsabilité luxembo urgeois. Elle travaille sur des transactions nationales et transfrontaliè res telles que des acquisitions\, co-investissements\, fusions\, scissions \, migrations et réorganisations. Elle assiste ses clients dans la créat ion de leurs sociétés et commandites luxembourgeoises\, y compris en ce qui concerne les aspects de gouvernance d'entreprise\, les conventions d'a ctionnaires et les plans d'intéressement. Elle accompagne [...] END:VEVENT END:VCALENDAR