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DESCRIPTION:<a href="https://www.legitech.lu/event/du-licenciement-individu
 el-au-plan-social-cadre-et-enjeux-des-licenciements-economiques-1393/regis
 ter">Du licenciement individuel au plan social : cadre et enjeux des licen
 ciements économiques</a>\nDu licenciement individuel au plan social : cad
 re et enjeux des licenciements économiques Le licenciement pour motifs é
 conomiques au Luxembourg obéit à un cadre juridique rigoureux qui impose
  à l'employeur le respect de procédures spécifiques\, variables selon l
 a taille de l'entreprise et le nombre de salariés concernés. Cette forma
 tion vise à apporter une vision structurée\, concrète et opérationnell
 e des différentes formes de licenciements économiques\, des motifs admis
 \, des conditions de fond et de forme à respecter\, du rôle des représe
 ntants du personnel et des autorités publiques\, ainsi que des conséquen
 ces juridiques et financières en cas de non-respect de la réglementation
 . Elle s'adresse aux employeurs\, responsables RH\, experts-comptables et 
 professionnels du droit confrontés à la gestion de restructurations\, de
  réductions d'effectifs ou de cessations d'activité. Programme : · Pano
 rama du cadre juridique des licenciements économiques au Luxembourg : lic
 enciements individuels et licenciement collectif\, typologie des motifs é
 conomiques. · Le licenciement individuel pour raisons économiques : moti
 fs admis\, procédure\, préavis et indemnités\, impact des conventions c
 ollectives \; · Les licenciements collectifs : seuils de déclenchement\,
  procédure\, mesures alternatives\, mesures d’accompagnement et négoci
 ations d’un plan social\, problématique de la fermeture de l’entrepri
 se\, droit de grève \; · Le rôle des représentants du personnel et des
  autorités publiques \; · Les suites d’un licenciement économique : i
 mpact sur l’embauche de nouveaux salariés\, priorité de réembauchage 
 \; · L’alternative : le plan de maintien dans l’emploi Qui sont les e
 xperts ? Thomas Alberti Thomas Alberti est un avocat en droit du travail t
 rès expérimenté qui fournit des conseils précieux à une clientèle lo
 cale et internationale sur tous les aspects du droit du travail\, des pens
 ions et de [...]
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SUMMARY:Du licenciement individuel au plan social : cadre et enjeux des lic
 enciements économiques
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 nciement-individuel-au-plan-social-cadre-et-enjeux-des-licenciements-econo
 miques-1393/register">Du licenciement individuel au plan social : cadre et
  enjeux des licenciements économiques</a>\nDu licenciement individuel au 
 plan social : cadre et enjeux des licenciements économiques Le licencieme
 nt pour motifs économiques au Luxembourg obéit à un cadre juridique rig
 oureux qui impose à l'employeur le respect de procédures spécifiques\, 
 variables selon la taille de l'entreprise et le nombre de salariés concer
 nés. Cette formation vise à apporter une vision structurée\, concrète 
 et opérationnelle des différentes formes de licenciements économiques\,
  des motifs admis\, des conditions de fond et de forme à respecter\, du r
 ôle des représentants du personnel et des autorités publiques\, ainsi q
 ue des conséquences juridiques et financières en cas de non-respect de l
 a réglementation. Elle s'adresse aux employeurs\, responsables RH\, exper
 ts-comptables et professionnels du droit confrontés à la gestion de rest
 ructurations\, de réductions d'effectifs ou de cessations d'activité. Pr
 ogramme : · Panorama du cadre juridique des licenciements économiques au
  Luxembourg : licenciements individuels et licenciement collectif\, typolo
 gie des motifs économiques. · Le licenciement individuel pour raisons é
 conomiques : motifs admis\, procédure\, préavis et indemnités\, impact 
 des conventions collectives \; · Les licenciements collectifs : seuils de
  déclenchement\, procédure\, mesures alternatives\, mesures d’accompag
 nement et négociations d’un plan social\, problématique de la fermetur
 e de l’entreprise\, droit de grève \; · Le rôle des représentants du
  personnel et des autorités publiques \; · Les suites d’un licenciemen
 t économique : impact sur l’embauche de nouveaux salariés\, priorité 
 de réembauchage \; · L’alternative : le plan de maintien dans l’empl
 oi Qui sont les experts ? Thomas Alberti Thomas Alberti est un avocat en d
 roit du travail très expérimenté qui fournit des conseils précieux à 
 une clientèle locale et internationale sur tous les aspects du droit du t
 ravail\, des pensions et de [...]
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