BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Luxembourg BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260720T084601Z - 35209@eupv478 DTSTART;TZID=Europe/Luxembourg:20260707T133000 DTEND;TZID=Europe/Luxembourg:20260707T163000 CREATED:20260720T084601Z DESCRIPTION:Cadres supérieurs : comment sécuriser les pratiques de l’entreprise ?\nProgramme 1. Le statut de cadre supérieur dans l’entreprise Cadres supérieurs vs sa lariés non-cadres : la distinction est-elle nécessaire et pour quels mot ifs ? Comment qualifier les fonctions de middle management ? Existe-t-il u ne proportion maximale de cadres supérieurs au sein de l’entreprise ? L es cadres supérieurs bénéficient-ils du droit à la déconnexion et\, l e cas échéant\, selon quelles modalités ? Sont-ils soumis aux dispositi fs tels que l’horaire mobile\, les plans d’organisation du travail ou le badgeage ? Dans quelles conditions ? Est-il nécessaire d’adopter une politique en matière de rémunération et d’avantages pour les cadres supérieurs ? 2. Le contrat de travail des cadres supérieurs Quelles clau ses spécifiques sont obligatoires ou recommandées ? Le recours au temps partiel est-il compatible avec le statut de cadre supérieur ? 3. La quali fication de cadre supérieur en pratique Quels éléments de rémunératio n doivent être pris en compte ou exclus ? Quel écart avec les non-cadres est pertinent ? Quels types de fonctions sont susceptibles de relever de cette qualification ? Comment apprécier concrètement la notion de « lar ge indépendance » dans l’organisation du travail et des horaires ? 4. Les droits des cadres supérieurs Quels sont les droits des cadres supéri eurs en matière de repos journalier\, hebdomadaire et de jours fériés ? 5. Le cumul des fonctions de cadre supérieur et mandataire social Quels risques comporte ce cumul ? À quelles conditions est-il admis en droit du travail ? Comment distinguer les missions exercées en tant que salarié et en tant que mandataire social ? Comment caractériser le lien de subord ination ? Quel impact de l’affiliation à la sécurité sociale ? Quels points d’attention lors de la rédaction du contrat de travail ?En prati que\, comment s’organise la relation de travail au quotidien ? Public ci ble Formation dédiée aux [...] DTSTAMP:20260720T084601Z LOCATION:Sofitel Luxembourg Europe\, 6 rue du Fort Niedergrünewald\, Luxem bourg 2226\, Luxembourg SUMMARY:Cadres supérieurs : comment sécuriser les pratiques de l’entrep rise ? X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:C adres supérieurs : comment sécuriser les pratiques de l’entreprise ?\nProgramme 1. Le statut de cadre supérieur dans l’entreprise Cadres supérieurs vs salariés non-cadres : la distinction est-elle nécessaire et pour quels motifs ? Comment qualifier les fonctions de middle managemen t ? Existe-t-il une proportion maximale de cadres supérieurs au sein de l ’entreprise ? Les cadres supérieurs bénéficient-ils du droit à la d éconnexion et\, le cas échéant\, selon quelles modalités ? Sont-ils so umis aux dispositifs tels que l’horaire mobile\, les plans d’organisat ion du travail ou le badgeage ? Dans quelles conditions ? Est-il nécessai re d’adopter une politique en matière de rémunération et d’avantage s pour les cadres supérieurs ? 2. Le contrat de travail des cadres supér ieurs Quelles clauses spécifiques sont obligatoires ou recommandées ? Le recours au temps partiel est-il compatible avec le statut de cadre supér ieur ? 3. La qualification de cadre supérieur en pratique Quels élément s de rémunération doivent être pris en compte ou exclus ? Quel écart a vec les non-cadres est pertinent ? Quels types de fonctions sont susceptib les de relever de cette qualification ? Comment apprécier concrètement l a notion de « large indépendance » dans l’organisation du travail et des horaires ? 4. Les droits des cadres supérieurs Quels sont les droits des cadres supérieurs en matière de repos journalier\, hebdomadaire et d e jours fériés ? 5. Le cumul des fonctions de cadre supérieur et mandat aire social Quels risques comporte ce cumul ? À quelles conditions est-il admis en droit du travail ? Comment distinguer les missions exercées en tant que salarié et en tant que mandataire social ? Comment caractériser le lien de subordination ? Quel impact de l’affiliation à la sécurit é sociale ? Quels points d’attention lors de la rédaction du contrat d e travail ?En pratique\, comment s’organise la relation de travail au qu otidien ? Public cible Formation dédiée aux [...] END:VEVENT END:VCALENDAR