BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Luxembourg BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260719T035226Z - 65279@eupv478 DTSTART;TZID=Europe/Luxembourg:20260616T120000 DTEND;TZID=Europe/Luxembourg:20260616T140000 CREATED:20260719T035226Z DESCRIPTION:Enquêtes internes en entreprise : méthodologie et pièges à éviter\nDescription Les e nquêtes internes sont aujourd’hui un outil clé de gestion des risques en entreprise\, en particulier en matière de droit du travail (harcèleme nt\, alertes internes\, manquements disciplinaires). Mal conduites\, elles peuvent toutefois fragiliser une décision disciplinaire\, exposer l’em ployeur à un contentieux ou détériorer le climat social. Dans un cadre juridique encore largement construit par la pratique et la jurisprudence\, les employeurs doivent concilier efficacité de l’investigation et resp ect des droits fondamentaux des salariés (vie privée\, droits de la déf ense\, protection des données). Cette formation propose une approche opé rationnelle et concrète de l’enquête interne\, fondée sur les meilleu res pratiques et les enseignements récents de la jurisprudence luxembourg eoise et européenne. Elle permettra aux participants de : comprendre quan d diligenter une enquête interne \; structurer une enquête conforme aux exigences légales \; maîtriser les étapes clés : désignation de l’e nquêteur\, collecte des preuves\, conduite des auditions\, rédaction du rapport \; sécuriser l’utilisation de l’enquête dans un contexte con tentieux ou disciplinaire. La formation alterne apports théoriques\, cas pratiques et retours d’expérience afin de fournir des outils immédiate ment mobilisables en pratique professionnelle. Public cible Juristes d’e ntreprise\, directeurs juridiques\, responsables RH / compliance / éthiqu e et avocats. Harmonie Méraud Counsel chez BSP Harmonie est Counsel chez BSP au sein des départements "Droit du travail\, rémunération et avanta ges sociaux"\, "Contentieux"\, "Protection des données et confidentialit é" et "Propriété intellectuelle". Elle conseille une clientèle nationa le et internationale sur l'ensemble des problématiques liées aux relatio ns de travail\, notamment la gestion des situations sensibles (enquêtes i nternes\, licenciements\, conflits [...] DTSTAMP:20260719T035226Z SUMMARY:Enquêtes internes en entreprise : méthodologie et pièges à éviter X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:En quêtes internes en entreprise : méthodologie et pièges à éviter\n Description Les enquêtes internes sont aujourd’hui un outil clé de ges tion des risques en entreprise\, en particulier en matière de droit du tr avail (harcèlement\, alertes internes\, manquements disciplinaires). Mal conduites\, elles peuvent toutefois fragiliser une décision disciplinaire \, exposer l’employeur à un contentieux ou détériorer le climat socia l. Dans un cadre juridique encore largement construit par la pratique et l a jurisprudence\, les employeurs doivent concilier efficacité de l’inve stigation et respect des droits fondamentaux des salariés (vie privée\, droits de la défense\, protection des données). Cette formation propose une approche opérationnelle et concrète de l’enquête interne\, fondé e sur les meilleures pratiques et les enseignements récents de la jurispr udence luxembourgeoise et européenne. Elle permettra aux participants de : comprendre quand diligenter une enquête interne \; structurer une enqu ête conforme aux exigences légales \; maîtriser les étapes clés : dé signation de l’enquêteur\, collecte des preuves\, conduite des audition s\, rédaction du rapport \; sécuriser l’utilisation de l’enquête da ns un contexte contentieux ou disciplinaire. La formation alterne apports théoriques\, cas pratiques et retours d’expérience afin de fournir des outils immédiatement mobilisables en pratique professionnelle. Public ci ble Juristes d’entreprise\, directeurs juridiques\, responsables RH / co mpliance / éthique et avocats. Harmonie Méraud Counsel chez BSP Harmonie est Counsel chez BSP au sein des départements "Droit du travail\, rémun ération et avantages sociaux"\, "Contentieux"\, "Protection des données et confidentialité" et "Propriété intellectuelle". Elle conseille une c lientèle nationale et internationale sur l'ensemble des problématiques l iées aux relations de travail\, notamment la gestion des situations sensi bles (enquêtes internes\, licenciements\, conflits [...] END:VEVENT END:VCALENDAR