Anissa BALI and Céline DEFAY promoted Partner and Daniel NERL promoted Counsel

Anissa BALI and Céline DEFAY were promoted Partner and Daniel NERL Counsel within the Employment & Social law department of KLEYR | GRASSO.

Anissa has been a member of the firm since 2016. She is specialised in employment and social security law. She supports her clients from the beginning until the end of the working relationship and on matters relating to international mobility (posting of workers, expatriation, supply of manpower, work permit, etc.) and transfers of undertakings. She assists them on the setup and amendment of their internal regulations (working time, telework, etc.), as well as on harassment related matters. She is a member of ELSA and of the scientific committee of the Revue Pratique de Droit Social, published by Legitech.

Céline joined the firm in 2017 and is specialised in employment law. She assists her clients in different queries and issues in this area, such as the drafting of work contracts and every type of work-related regulations or internal policies, or in the frame of dismissals, including settlement agreements. She also advises them on cases of harassment and discrimination, as well as on transfers of undertakings. She is a member of ELSA and EELA.

Daniel has been a part of the team since 2014. He is specialised in employment and social security law litigation. He assists clients on day-to-day labour law matters, such as terminations, sickness and staff delegation rights. He has developed a considerable expertise in litigation matters as he represents clients before the labour courts, including the Cassation Court. 

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Anissa BALI et Céline DEFAY ont été promues Partner et Daniel NERL Counsel au sein du département droit du travail de l’étude KLEYR | GRASSO.

Anissa est membre de l’étude depuis 2016. Elle est spécialisée en droit du travail et de la sécurité sociale. Elle accompagne ses clients du début de la relation de travail jusqu’à la possible rupture de cette dernière, y compris en matière de mobilité internationale (détachement de travailleurs, expatriation, fourniture de main-d’œuvre, permis de travail, etc.) et de transfert d’entreprises. Elle les assiste également dans la mise en place et revue de leurs réglementations internes (durée du travail, télétravail, etc.), ainsi qu’en matière de harcèlement. Elle est membre de l’ELSA et du comité scientifique de la Revue Pratique de Droit Social, éditée par Legitech.

Céline a rejoint l’étude en 2017 et est spécialisée en droit du travail. Elle assiste ses clients face aux différentes problématiques pouvant être rencontrées en cette matière, notamment lors de la rédaction de contrats de travail et tout type de règlementation du travail ou politique interne, ou lors de licenciements, y inclus la négociation de transactions. Elle les accompagne également en cas de harcèlement et discrimination, ou encore de transfert d’entreprise. Elle est membre de l’ELSA et de l’EELA.

Daniel fait partie du département droit du travail de l’étude depuis 2014. Il est spécialisé en contentieux lié au droit du travail et au droit de la sécurité sociale. Il assiste ses clients dans leurs dossiers du quotidien en droit du travail, tels que les licenciements, la maladie du salarié et les droits des délégués du personnel. Il a acquis une expérience conséquente en contentieux en représentant des clients devant toutes les juridictions du travail jusqu’à la Cour de Cassation.